É importante compreender a distinção entre um plano de saúde empresarial e um plano de saúde por adesão. Enquanto o plano de saúde por adesão é oferecido por meio de associações ou entidades de classe profissional, como sindicatos e conselhos, o plano de saúde empresarial é direcionado às empresas para seus funcionários e/ou sócios.
Os planos de saúde por adesão são voltados para pessoas físicas que possuem um vínculo com a associação ou entidade que oferece o plano. Profissionais liberais, estudantes universitários e funcionários públicos são exemplos de grupos que podem se beneficiar dessa modalidade. Por outro lado, o plano de saúde empresarial é contratado diretamente pela empresa junto à operadora do plano de saúde, visando proporcionar cobertura de saúde aos seus colaboradores.
Essa diferença reside no tipo de vínculo que o beneficiário tem com o plano. Enquanto o plano de saúde por adesão está associado à relação com uma entidade ou associação, o plano de saúde empresarial está vinculado ao empregador e seus colaboradores.
Portanto, é fundamental compreender a natureza dessas modalidades de planos de saúde para fazer a escolha adequada de acordo com a situação e as necessidades específicas. Se você é um profissional autônomo ou possui vínculo com uma entidade de classe, o plano de saúde por adesão pode ser a opção mais indicada. Já se você é um colaborador de uma empresa, o plano de saúde empresarial pode ser a melhor alternativa para cuidar da sua saúde e bem-estar.
Vale ressaltar que esse plano de saúde por adesão, por ser individual, diferencia-se dos planos convencionais individuais oferecidos por algumas operadoras de saúde, seja por sua abrangência mais ampla, bem como na ofertas de serviços, hospitais, clínicas e laboratórios.
